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Clima organizacional

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Clima organizacional - Facultad Saludable y Segura

Publicado 20 abr. 2021

¿Qué es?

"Es entendido como el conjunto de percepciones compartidas que las personas se forman acerca de las realidades del trabajo y de la Institución” (Toro, 2001)
 

¿Por qué es importante gestionar el clima organizacional en la Facultad?

  • Promueve la satisfacción laboral.
  • Disminución del estrés laboral. 
  • Mejora el estado anímico, físico y mental de cada colaborador.
  • Es un indicador de calidad de vida en el trabajo.
  • Promueve el sentido de compromiso de todos.
  • Promueve la tolerancia hacia los inconvenientes del cambio y de trabajo.
  • Promueve una imagen positiva de nuestro Bienestar.
  • Bajos índices de rotación de los empleados.

 

Ruta

 

Variables

 

 

 

Contacto

 Maryory Muñoz Londoño
Magister en Gestión Humana
Trabajadora Social
maryory.munoz@udea.edu.co
 
Sandra Echavarría Quiceno
Especialista en Gestión del Talento Humano
juliet.echavarria@udea.edu.co

 

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