Sociedad

Los nuevos servidores acudieron al acto de posesión con sus familias, para compartir el orgullo de iniciar un camino laboral en la Alma Máter. Foto: Dirección de Comunicaciones UdeA / Alejandra Uribe F. 

Con el juramento de cumplir la Constitución, desempeñar sus labores, servir a todos los públicos, proteger el patrimonio de la institución y no ejercer actos de violencia o discriminación contra ninguna persona, se posesionaron 26 nuevos servidores de la Universidad de Antioquia. 

Se trata de 26 de los 29 seleccionados por el Concurso de méritos del nivel técnico, en las categorías de ascenso y abierto, que se inició desde marzo del 2023. «Me complace profundamente anunciar que un Concurso de méritos del nivel técnico, llega por primera vez a feliz término en la Universidad de Antioquia, y le doy la bienvenida a los nuevos servidores a esta que es la casa de todos», dijo el rector de la institución, John Jairo Arboleda Céspedes.

De las 30 plazas del nivel técnico que fueron ofrecidas en marzo del año pasado —dos de ascenso y 28 abiertas a todos los ciudadanos— la UdeA logró ocupar 29 y una fue declarada desierta. Por su parte los tres servidores que no alcanzaron a cumplir con el acto de posesión de este 9 de julio de 2024, lo harán en los próximos días, pues se encuentran tramitando los requisitos de ley para empezar a ocupar su cargo. 

En cifras, al Concurso se inscribieron 1854 personas, 13 para los dos cargos de ascenso y 1841 para las 28 plazas abiertas. «Además, quedó una lista de elegibles, vigente por dos años, de donde saldrán los reemplazos para quienes se jubilen o renuncien en este periodo de tiempo», explicó Luisa María Arboleda Muñoz, en funciones de jefa de la División de Talento Humano de la UdeA.

«Hechos como este ratifican el compromiso de la Alma Máter con la generación de empleos dignos y con todas las garantías laborales», argumentó Arboleda Céspedes, quien profundizó que como el examen de admisión para los estudiantes, los concursos asistencial —que en el 2021 vinculó a 42 personas—, el técnico y el profesional —que actualmente está en proceso— garantizan la transparencia de los procesos para pertenecer a la institución. 

«Fue un Concurso muy técnico, bien planeado, serio y claro, con el que pude demostrar las capacidades que tengo para entregarle mi aporte a la Universidad de Antioquia», expresó Cindy Milena Mesa Rodríguez, elegida como técnica de salud y seguridad de la División de Talento Humano, y quien ve en su nuevo trabajo la posibilidad de retribuir a la Alma Máter lo que le brindó su pregrado de psicología. 

Los 29 empleados realizarán sus labores en las facultades de Odontología, Ciencias Exactas y Naturales, Ingeniería y Ciencias Farmacéuticas y Alimentarias, el Instituto Universitario de Educación Física, las vicerrectorías de Docencia y Administrativa, y la Dirección de Planeación y Desarrollo Institucional. 

En el caso de Nicolás Duque Jaramillo, ascendió de auxiliar administrativo 2 a gestor administrativo 3 de la Facultad de Odontología. «Esto significa una mayor responsabilidad, personas a cargo y la posibilidad de comprender nuevas dinámicas de la dependencia y de la Universidad como un todo», puntualizó. 

Carrera y Concursos 

La carrera administrativa es un sistema de administración de personal, cuyo propósito es ofrecer igualdad de condiciones y oportunidades para acceder y ascender en la función pública. Allí los aspirantes deben comprobar la experiencia, el conocimiento y las competencias para garantizar la eficiencia y la eficacia de la administración.

La modalidad del Concurso de méritos responde a lo establecido en la Ley 909 de 2004 y garantiza la igualdad de condiciones y oportunidades para acceder a la función pública, valiéndose para ello de pruebas o instrumentos de selección con la finalidad de apreciar la capacidad, idoneidad y adecuación de los aspirantes.

El rector, John Jairo Arboleda Céspedes, tomó el juramento de los nuevos integrantes de la familia UdeA. Foto: Dirección de Comunicaciones / Alejandra Uribe F.  

Nuevos horizontes
 

Los 22 hombres y siete mujeres que emprenderán labores en los próximos días tuvieron que demostrar sus habilidades. «Fueron verificados los requisitos mínimos, se hicieron pruebas comportamentales y pruebas específicas de conocimiento y entrevistas, para llegar a los resultados», acotó Arboleda Muñoz. 

Así la Universidad de Antioquia se aseguró de que los nuevos servidores tienen todas las condiciones para desempeñar sus nuevos retos. «Evaluar el mérito es la forma más transparente y recta de elegir a una persona, por eso estoy segura de que cumpliremos, además de nuestros sueños, con las exigencias de la UdeA», dijo Mesa Rodríguez. 

Para este recorrido, Arboleda Céspedes les recordó a los ganadores que entran a hacer parte del proyecto socio-cultural más importante de la región. «También, que en esta comunidad extensa que es la Alma Máter, se vienen haciendo todos los esfuerzos para erradicar las violencias basadas en género y las violencias sexuales, compromisos que queremos que ustedes refrenden con nosotros al ingresar», aseguró. 
 
«Llevo tres años trabajando acá y ahora ascendí, eso me permite decir, sin falsas modestias, que nada se compara con la Universidad de Antioquia», afirmó Duque Jaramillo, para quien la Alma Máter es excelencia académica, diversidad, conocimiento, espacios gratos y cultura.