El lunes 19 de septiembre se reunió la Comisión Evaluadora de Estímulos y, tras recibir por parte de los jurados la evaluación de los insumos entregados por los equipos, determinó como punto de corte para el acceso a estímulo en las actividades Círculo de Saberes y Retos a la labor el haber obtenido una calificación a partir de 70 puntos.

Encuentra a continuación a los ganadores:

Resultados Círculo de Saberes - 2022

Resultados Retos a la Labor - 2022

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Este año, el Plan Institucional de Estímulos se renueva con actividades variadas y criterios que posibilitan mayor acceso de los servidores administrativos.

Para esta versión se destacan los procesos que individual o grupalmente han realizado los servidores, así como el sentido recreativo en la línea deportiva. Además, se eliminó el requisito que establecía que los equipos debían estar conformados la mitad más uno por empleados administrativos.

*Modalidad grupal: aplica para servidores administrativos temporales, provisionales, libre nombramiento y remoción, carrera administrativa 

*Modalidad individual: aplica para servidores de carrera administrativa y/o libre nombramiento y remoción, de acuerdo con los criterios de la actividad. 

Más información:

estimulosadministrativos@udea.edu.co 

bienestarcultural@udea.edu.co 

deportes@udea.edu.co 

Conoce en detalle las actividades para acceder al Plan en sus modalidades

Plan Institucional de Estímulos 2022