Dependencias Administrativas

Estrategias del plan de acompañamiento para el año 2018 – 2019

Café AlClima: Entre 2017 y 2019 se ha dispuesto de un espacio, al aire libre, donde se integra la comunidad de la Facultad y se socializan las estrategias del CCFI. 

Café AlClima – Exposición de mandalas y acuerdos de convivencia 2019

Café AlClima – Resultados de la caracterización y trabajo en equipo 2019

Café AlClima – Trueque literario 2018

Café AlClima por bloque de la Facultad de Ingeniería 2018

Café AlClima- 24 de febrero de 2017

Café AlClima- 7 de abril de 2017

Café AlClima- 7 de abril de 2017

Encuesta de caracterización: “La Facultad de Ingeniería te quiere conocer". En enero de 2019, Se envió por correo electrónico, una encuesta para conocer los gustos y preferencias de los empleados y docentes de la Facultad y fortalecer las estrategias existentes, para que contribuyan a mantener un ambiente laboral saludable.

Acuerdos de convivencia por un mejor ambiente laboral saludable: Durante el semestre 2019 - 1, se realizó un taller, en cada unidad administrativa y académica, para generar acuerdos y buenas prácticas de ambiente saludable, en el interior de los equipos.

Mandala: En abril de 2019, se hizo entrega de un mandala, en las oficinas y reuniones de profesores, con el objetivo de propiciar con sus grupos un espacio relajante, orientada a potenciar la concentración, la paciencia, la tranquilidad y el trabajo en equipo al colorear el mandala.

Acompañamiento a líderes: Desde 2018 se realizó un diagnóstico a cada uno de los líderes de los procesos de la Facultad y se entrevistaron algunas personas de cada área.

Acompañamiento a líderes: Devolución de resultados generales 2019

Feria Conociendo lo que hacemos. En septiembre de 2018, los integrantes de la Facultad fueron invitados a una feria en la que se mostraban los procesos y servicios de cada una de las unidades administrativas de la Facultad.

Regla de Misión y Visión. En septiembre de 2018 Don Auténtico se acercó a las oficinas y reuniones de profesores entregando una regla, con el propósito de reforzar y dar a conocer la misión y visión de la Facultad.

Tarjeta con mensaje de amistad. En septiembre de 2018, Don Auténtico se acercó a las oficinas y reuniones de profesores como cartero, promoviendo la interacción y el fortalecimiento de las relaciones entre los integrantes de cada unidad, haciendo entrega de una tarjeta personalizada. 

Medidor de conversaciones auténticas. En noviembre de 2018 Don Auténtico se acercó a las oficinas y reuniones de profesores, con el objetivo de dar a conocer el concepto e importancia de generar espacios de conversaciones auténticas en las unidades.

Tips de autocuidado en el Semáforo. Cada mes se envían, por la aplicación del semáforo, mensajes para promover el autocuidado, con los otros y con el entorno.

Integración de navidad. Con esta actividad se da inicio oficial a la ejecución del Plan de Acompañamiento, se propicia un espacio de integración y se construye, de manera conjunta, un árbol navideño decorado con los compromisos de cada microclima para este proceso.

Talleres de Comunicación Asertiva. Se orientó este taller a los microclimas que, resultado del diagnóstico, evidenciaron la necesidad de reforzar aspectos comunicativos dentro de su equipo de trabajo.

Pausas activas. Con el fin de contribuir con el bienestar de los empleados y orientando los esfuerzos a generar mejores relaciones interpersonales, se plantean tres estrategias: espacios de pausas en la jornada laboral, acompañamiento presencial y acompañamiento virtual, focalizados a reforzar las temáticas del plan.