Academia

Foto cortesía Vicerretoría de Docencia.

Lo profesores representan un importante recurso humano para la Universidad, son ellos los que materializan los procesos de transformación social a través de la articulación de la docencia, la investigación y la extensión. Así lo entiende Camilo Andrés Morales, asistente de Vicerrectoría de Docencia, “para la Institución este proceso es fundamental, pues significa la elección de los profesores que liderarán la construcción de la Universidad de las próximas décadas desde la interacción y articulación de sus ejes misionales”. 

Por ser protagonistas en el proceso de formación de las nuevas generaciones y entrar a ser parte de la Universidad de Antioquia, una de las instituciones más prestigiosas del país, desde el Concurso Público de Méritos se han definido algunos requisitos que están sustentados en la calidad y en la trayectoria de quienes desean ser parte de la Alma Máter, talento humano que se requiere para continuar avanzando con los objetivos misionales trazados en el Plan de Desarrollo 2017-2027.

Es así como una de las discusiones alrededor de este proceso es sobre su rigurosidad, pues se demanda no solo tener un alto nivel de formación, sino también que quienes apliquen a una plaza sean expertos en ella, aumentando la calidad en el desarrollo de ese rol. “Cuando se piensa en presentarse al Concurso no es algo fortuito, no es que uno como aspirante a una plaza crea que por haber hecho un posgrado tiene pase libre para acceder a ella. Se debe tener un mérito, trazar un camino de formación y creación constante. La Universidad lo sabe, por eso le apuesta a elegir a los mejores para formar a los mejores”, afirma Carlos Eduardo Castaño Ríos, docente vinculado en el anterior Concurso de Méritos, un proceso que terminó en enero del 2016 y en el que se integraron 60 nuevos profesores a la Universidad de Antioquia. 

Carlos Eduardo Castaño Ríos es contador público con maestría en Administración y aplicó al perfil de teoría, epistemología e investigación en contabilidad, cargo que logró obtener luego de cumplir con los requisitos exigidos y el periodo de prueba —de un año— que se exige en la normativa institucional. “Una vez adentro, la Universidad nos permite poner en armonía los intereses personales y académicos con los propósitos misionales e institucionales. Permite no solo aplicar a la docencia, sino que motiva a crear contenido investigativo y otras actividades que siguen aportando a la formación personal. Para pensarse no como quien aporta a un estudiante, sino a todo un departamento y al mismo país”, agrega el profesor Carlos Eduardo. 

Profesores vinculados y ocasionales de la Universidad de Antioquia

Esta nueva versión 

Como una apuesta por la internacionalización y buscando mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje, así como la productividad académica y su compromiso con la sociedad, con este concurso la Universidad pretende vincular a los profesionales mejor formados y experimentados a la carrera docente. 

Esta nueva convocatoria está inspirada en los principios de transparencia, igualdad, imparcialidad, confiabilidad y eficacia, entre otros, definidos en el Acuerdo Superior 342 del 30 de octubre de 2007. Esta versión representa una oportunidad, puesto que abre las puertas a nuevos desarrollos académicos, personales y de investigación, así como la generación y circulación de nuevo conocimiento, para la consolidación de diversas comunidades científicas.

La calificación de méritos se inicia con la evaluación de un proyecto académico–investigativo que los aspirantes deben adjuntar, donde se tiene en cuenta: “la profundidad y la solidez de los conocimientos; la capacidad creativa, crítica y analítica; el orden, la coherencia y la claridad y la exposición; y las actitudes frente a la vida y ante la Universidad”, Según el Acuerdo Superior 342 del 30 de octubre de 2007. También deben adjuntar una propuesta sobre su aporte al programa, área académica y a la Universidad en general. El paso siguiente es la sustentación oral de ambas propuestas. La comisión evaluadora tendrá en cuenta el resultado de la sustentación, además de la formación académica, la experiencia profesional y la productividad académica e investigativa. 

Los aspirantes cuya lengua materna sea el español deberán certificar competencia comunicativa en lengua extranjera (inglés, francés, italiano, portugués o alemán) con un nivel mínimo B1. Para conocer las pruebas que la Universidad acepta para acreditar la competencia de cada idioma puede consultar la Resolución 43146 del 31 de julio de 2017 —que modifica su artículo 2 mediante la Resolución Rectoral 43208 del 10 de agosto de 2017— y reglamenta y detalla este requisito. El Colombo Americano de Medellín realizará varias jornadas de pruebas para los aspirantes que deseen certificar, con dicha institución, la competencia en lengua extranjera en inglés. El examen que se realizará es el APTIS. Ver indicaciones y fechas para presentar la prueba. 

Si la lengua materna no es el español deberán certificar la competencia comunicativa en lengua extranjera con un nivel mínimo de C1, y presentar alguna de las pruebas que acepta la Universidad: Diploma de español como lengua extranjera (DELE) del Instituto Cervantes, prueba de la Facultad de Comunicaciones de la Universidad de Antioquia: nivel aprobado y SIELEGlobal, descritos también en la resolución mencionada.

¿Cómo participo? 

Las inscripciones y carga de la documentación requerida serán hasta las 12:00 horas del lunes 11 de septiembre de 2017 a través del Portal Universitario (www.udea.edu.co >> contratación y convocatorias >> Concurso Público de Méritos).

Para participar es necesario preinscribirse en el sistema de información del Concurso Público de Méritos para Docentes 2017, cuando se complete este proceso se le enviará al correo un usuario y contraseña que le servirá para formalizar la inscripción y para acceder al sistema con el objetivo de adicionar datos personales, agregar documentación o enterarse de los avances del proceso.

Los interesados deben tener en cuenta que las certificaciones deberán estar vigentes en el día de la expedición de la Resolución que convoca al Concurso Público de Méritos, de no ser así no serán aceptadas. Así mismo, la omisión de alguno de los principios y criterios generales definidos en la normativa que reglamenta el proceso dará lugar a descalificación, sea en el momento en que la Universidad lo detecte durante el proceso de selección, o a la declaratoria de insubsistencia debidamente motivada, en caso de que el profesor llegara a posesionarse.

En el espacio destinado para el proceso en el Portal Universitario encontrarás los requisitos y el procedimiento, el cronograma, la normativa y las preguntas frecuentes relacionadas con el Concurso. Si tienes una consulta adicional puedes escribir al correo electrónico concursoprofesoral@udea.edu.co.