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jueves, 26 de abril 2018
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Programas académicos

Especialización en Psicología Organizacional (inscripciones abiertas)

Publicado 19 mar. 2015

El programa está dirigido a profesionales de las Ciencias Sociales y Humanas, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa o cualquier profesional interesado en el área de dirección de personal que acredite como mínimo un año de experiencia o su equivalente en horas prácticas.

Unidad Académica que lo oferta: Departamento de Psicología
Coordinadora: Lina María Galvis Bernal
Correos electrónicos: posgrados.fcsh@udea.edu.co/ psicologiaorganizacional@udea.edu.co
Teléfonos: 2195762/ 2195765
Código SNIES: 10300
Registro calificado: Resolución 9106 del 11 de junio de 2014
Título que otorga: Especialista en Psicología Organizacional (séptima cohorte)
Modalidad: presencial
Duración: dos (2) semestres académicos
Costo: seis (6) salarios mínimos mensuales vigentes por semestre
Inscripciones: abiertas hasta el 30 de mayo de 2018

Descargue aquí resolución del Comité de Posgrados

Presentación

La consolidación de la globalización como fenómeno socioeconómico, la flexibilización laboral y los cambios en las dinámicas de la sociedad actual, han generado transformaciones en la relación de las personas con el trabajo y del lugar que estas ocupan en las organizaciones. En ese contexto, la psicología organizacional pretende comprender y explicar los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, así como la relación que las personas establecen con el trabajo. 

Más allá de los contextos industriales y corporativos en los cuales tuvo sus inicios, la psicología organizacional hoy debe ocuparse de nuevos fenómenos como el impacto de la precarización del trabajo sobre los sujetos, los cambios en el contrato psicológico dadas las nuevas formas de contratación, la integración de saberes populares de distintos sectores sociales y las nuevas formas de trabajo.

La academia tiene la gran misión de generar conocimiento que esté en sintonía con las transformaciones mundiales y locales en torno a la psicología del trabajo y las organizaciones, entendiendo la esencia multidisciplinar que esta tiene.

Objetivos

  • Ampliar el marco de conocimientos teóricos, con respecto a las variables humanas en el ámbito organizacional.
  • Estimular la aplicación de los conceptos psicológicos en el ámbito empresarial.
  • Generar un espacio de reflexión acerca de la realidad organizacional en el medio, desde una perspectiva psicológica.
  • Brindar las herramientas técnicas y metodológicas para el abordaje e intervención en aspectos relacionados con el talento humano en la organización.
  • Fomentar y promover la investigación en el área organizacional con perspectiva psicológica.

 

Perfil del egresado

El programa pretende formar un especialista analítico y crítico, que cuente con las competencias que le permitan gestionar el talento humano de forma estratégica, capacitado para realizar una evaluación integral de la organización desde una perspectiva psicológica, teniendo en cuenta las transformaciones actuales en el mundo del trabajo.

El egresado podrá desempeñarse laboralmente en cualquier tipo de organización o trabajar como asesor externo a la misma. A su vez podrá proponer y ejecutar planes de intervención sobre los diferentes procesos de las organizaciones, como consultor externo o interno.

Plan de estudios

Semestre I
Psicología Organizacional 
Teoría de la Organización 
Planeación Estratégica y Procesos en la Organización
Calidad de Vida y Salud Ocupacional
Gestión del Talento Humano en la Organización n
Monografía I


Semestre II
Monografía ll (trabajo de grado)
Psicología del Desempeño y Teoría de la Motivación 
Desarrollo de Carrera 
Dinámica Grupal y Liderazgo
Procesos de Cambio y Desarrollo Organizacional 
Psicología del Trabajo

 

Requisitos de inscripción

1. Realizar el pago de derechos de inscripción, y la inscripción misma a través del medio definido por la Universidad atendiendo el instructivo publicado para tal fin por el portal universitario.
2. Presentar copia del documento de identidad (solo se aceptan como documentos válidos la cédula de ciudadanía colombiana o de extranjería para residentes en Colombia). Para estudiantes extranjeros se aceptará como documento de identidad el pasaporte vigente, pero en caso de ser admitidos deberán tramitar su visa de estudiante ante las autoridades colombianas pertinentes y presentar dicho documento ante la Universidad. Consultar el enlace de la cancillería para precisar el tipo de visa de acuerdo al país de origen y las actividades a realizar: http://www.cancilleria.gov.co/tramites servicios/visas/clases
3. Acreditar título profesional de una institución de educación superior reconocida por el Ministerio de Educación Nacional, mediante fotocopia del Acta de Grado o del diploma del título universitario. Para títulos obtenidos en el extranjero, se deberá acreditar la respectiva convalidación del mismo o el título debidamente apostillado por autoridad competente en el país de origen (consulado, cancillería). Para títulos obtenidos en países no pertenecientes al convenio de la Haya se permite firma del título por el consulado o ministerio respectivo.
El programa está dirigido a profesionales de las Ciencias Sociales y Humanas, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa o cualquier profesional interesado en el área de dirección de personal que acredita como mínimo un año de experiencia o su equivalente en horas práctica.
4. Hoja de vida actualizada y documentada: Acta de grado o diploma, certificado que acredite experiencia profesional mínima de (1) año en gestión del talento humano o áreas afines, o su equivalente en horas de práctica y calificaciones de pregrado.
El aspirante debe presentar en caso de haber sufragado en las últimas elecciones, el certificado electoral para dimitir los empates que se presenten.

Criterios de admisión

Análisis de la hoja de vida: 50%
Calificaciones de pregrado: 25%
Experiencia Laboral: 25%

 

Examen de Admisión: 50% 
  Presentación de una propuesta escrita de trabajo apoyada en una de las líneas teóricas del pensum: hasta 10%
  Sustentación oral: el proyecto presentado por el aspirante, se valorará teniendo en cuenta: pertinencia, importancia, viabilidad y correspondencia con las temáticas del pensum: 20%
  Prueba de conocimiento básicos en Psicología y Estadística: hasta 20%

 

Información complementaria

  • El cupo máximo es 40 estudiantes y el mínimo en 12. El cupo mínimo no incluye estudiantes con exención.
  • El otorgamiento de exenciones que se puedan conceder a quienes cumplan los requisitos establecidos por el Acuerdo Superior 438 de 2016 se realizará siempre y cuando se cumpla con el mínimo exigido con pago de matrícula plena.
  • Se define en 60% el punto de corte para la admisión al programa. Se admitirán los aspirantes que tengan un puntaje mínimo de 60 por ciento, asignando los cupos en orden descendente a partir de los aspirantes que tengan mayor puntaje, hasta llenar el cupo. Quienes, pese a obtener el puntaje mínimo establecido no alcancen cupo, quedarán en lista de elegibles para esta cohorte.
  • En caso de empate, la selección se hará basada en el derecho de preferencia que beneficia a quien presente su certificado electoral correspondiente a las elecciones inmediatas anteriores, conforme lo dispone la ley 403 de 1997, por la cual se establecen estímulos para los sufragante. En caso de persistir el empate, el criterio que definirá quien ingresa será el examen de admisión de la prueba de conocimientos básicos en Psicología y Estadística.
  • Cuando un cupo asignado quede vacante porque el aspirante admitido no se matricule en el plazo estipulado sin mediar una justificación de fuerza mayor debidamente acreditada, se completará el cupo con el aspirante elegible que sigue bajo las condiciones del puntaje mínimo establecido (Artículo 10, Acuerdo Superior 432 de 2014). Si se llenare el cupo mínimo y quedaren cupos disponibles se evaluará la posibilidad de realizar un segundo llamado sin variar las condiciones consignadas en esta Resolución, este segundo llamado estará destinado a completar el número de cupos ofrecidos.
  • Si realizada la convocatoria no se llenare el cupo mínimo, se entenderá desierta y se autoriza a la Dirección de Posgrados, para que realice la gestión de devolución de dineros por concepto de inscripción.

 

Calendario académico

Pago de derechos de inscripción Pago en línea y por consignación en una entidad bancaria hasta el 1 de junio de 2018
Inscripción vía web Hasta el 1 de junio de 2018 consultar guía de pago e inscripción
Entrega de documentación (hoja de vida, certificados y texto académico) Hasta el 1 de junio de 2018. Por correo certificado enviado a la Ventanilla Única, ubicada en Calle 70 N.° 52-21, Medellín o directamente en Ciudad Universitaria, Coordinación de Posgrados Bloque 09 Oficina 251. Teléfono 4- 2195762 correo electrónico: posgradosfcsh@udea.edu.co
Sustentación oral y prueba escrita Del 4 al 14 de junio de 2018. Se les informará por correo electrónico
Publicación de resolución de admitidos Del 18 al 22 de junio de 2018. Se les enviará por correo electrónico
Generación de la liquidación de matrícula 25 al 29 de junio de 2018
Matrículas en línea 18 y 19 de julio de 2018
Inicio de clases 30 de julio de 2018

Solicite información sobre nuestros #PosgradosUdeA

Informes y contacto

Facultad de Ciencias Sociales y Humanas
Coordinación de Posgrados

Calle 67 #53-108 [Oficina 9–355]
Teléfono: (+57 4) 219 57 62 - 2195765
Telefax: 219 57 62
Correos electrónicos: posgrados.fcsh@udea.edu.co/ psicologiaorganizacional@udea.edu.co

Coordinación del Programa
Ciudad Universitaria [Oficina 9-205]
Teléfono: (+57 4) 219 5765

  • Proceso de admisión

    Los programas están en proceso de inscripción hasta el 28 de mayo. Consulte aquí las guías para el pago y la inscripción.

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