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martes, 27 de octubre 2020
27/10/2020
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Fondo de Bienestar Universitario

(Acuerdo Superior No.7 diciembre 1973)
Tiene como objetivos el incremento del ahorro y el establecimiento de programas que, desde el punto de vista del bienestar, permitan o atender situaciones económicas relacionadas con el mejoramiento de la calidad de vida de los servidores públicos vinculados a la Universidad.

Circular: Información sobre aprobación de créditos en el Fondo de Bienestar Universitario

Líneas de créditos:

LINEA MONTO  PLAZO  TASA AÑO TASA MES
Urgencia Hasta $ 5.500.000  48 meses  7.5% 0,63%
Calamidad  Hasta $ 7.000.000 48 meses  5.5%  0.46%
Libre Destinación Hasta $ 200.000.000  180 meses   10%  0, 88%
Vivienda   Hasta $ 200.000.000  204 meses 6.72% 0,56%
Libre destinación FGFBU  Hasta $ 11.000.000  156 meses 10.5% 0,88%
Vivienda FGFBU   Hasta $ 25.000.000 204 meses  6.75%  0.56%

 

Fondo Rotatorio de Vivienda

(Acuerdo Superior N° 344 de noviembre de 2007 y 426 de agosto de 2014)
Servicios de crédito para atender situaciones económicas relacionadas con la solución de necesidades de la vivienda única  del servidor público al servicio de la Universidad con vínculo laboral permanente, dirigido a profesores, empleados públicos, de carrera y de libre nombramiento y remoción, trabajadores oficiales, y empleados con carácter de provisionalidad.

LINEA MONTO PLAZO  TASA AÑO TASA MES
Vivienda  Hasta $ 74.217.990 180 meses 6.75% 0.56

Consulta más información sobre el Fondo Rotatorio de Vivienda AQUÍ.

Fondo Rotatorio de Calamidad

(Acuerdo Superior No.176 abril 1991)
Servicios de crédito para atender sucesos imprevistos que afecten directamente al empleado o a su núcleo familiar, dirigido a trabajadores oficiales y empleados públicos al servicio de la Universidad con una vinculación superior a seis meses y con asignación salarial inferior a seis (6) salarios mínimos mensuales vigentes.

LINEA   MONTO PLAZO TASA
Calamidad  Hasta un salario mínimo LV 25 meses 0

Consulta más información sobre el Fondo Rotatorio de Calamidad AQUÍ.

 

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